1.Welkom
1.1 Over de Beerens Group
Welkom bij de Beerens Group!
De Beerens Group is een familiair bedrijf met een rijke historie en een sterke reputatie in de interieurbouw. De organisatie bestaat uit verschillende takken, waaronder Beerens en Hamers Totaal. Met circa 80 betrokken medewerkers realiseren wij prachtige maatwerk- en schaalbare interieurprojecten, zowel voor klanten in Nederland als in Europa, met een duidelijke focus op de Benelux. Onze kracht ligt in het ontwikkelen en realiseren van schaalbare interieurconcepten voor verschillende sectoren zoals Retail en B2B. Denk aan het inrichten van winkels, winkelcentra, kantoren, tandartspraktijken, tankstations en horecagelegenheden.
We hebben langdurige samenwerkingen met bekende merken zoals Kruidvat, Trekpleister, ICI Paris, Zeeman, Karwei, Wereldhave en Rituals.
1.2 Normen en waarden binnen de Beerens Group
Binnen onze organisatie vormen communicatie, verantwoordelijkheid en vertrouwen de basis van onze samenwerking. Deze kernwaarden geven richting aan hoe wij met elkaar omgaan, hoe wij samenwerken en hoe wij gezamenlijk onze doelen bereiken. Door deze waarden actief uit te dragen, creëren we een werkomgeving waarin respect, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan.
Communicatie
Wij communiceren open, respectvol en eerlijk. We luisteren actief naar elkaar, tonen waardering en zoeken verbinding door vragen te stellen en aannames te voorkomen. Zo creëren we een werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
- Geven complimenten en tonen waardering;
- Tonen oprechte interesse in elkaar;
- Luisteren zonder oordeel;
- Vragen naar achtergronden en beweegredenen;
- Voorkomen aannames en stemmen bij twijfel af.
Verantwoordelijkheid
Wij nemen verantwoordelijkheid voor ons handelen, onze afspraken en het gezamenlijke resultaat. We werken samen, communiceren tijdig en handelen vanuit betrokkenheid en integriteit.
- Maken fouten en problemen bespreekbaar;
- Betrekken de juiste collega’s bij samenwerking;
- Komen afspraken na en communiceren tijdig bij wijzigingen;
- Nemen initiatief en halen actief informatie op;
- Leren van fouten en verbeteren structureel;
- Stellen het organisatiebelang centraal.
Vertrouwen
Wij vertrouwen op elkaars deskundigheid en intenties. We spreken open met elkaar, delen successen en gaan respectvol en vertrouwelijk met informatie om.
- Vertrouwen op de kwaliteit van collega’s;
- Spreken open en eerlijk uit wat we zien en ervaren;
- Spreken mét elkaar in plaats van over elkaar;
- Denken in oplossingen;
- Delen successen samen;
- Behandelen vertrouwelijke informatie zorgvuldig.